Mardi 17 Avril 2007

-J’aime pas les chinois !
- pourquoi ?
- ils viennent de nous voler nos postes
- mais les voleurs, ça existe partout
- je te parle de nos postes de travail
- Ah gouli hakda
- je suis sans boulot
- comment ça c’est passé ?

- Eh ben ! L’autre jour, le patron a voulu renforcer notre équipe de manœuvres

- normal, il avait besoin de ça, je pense
-mais on travaillait d’arrache-pied, moi et mon équipe

-Votre patron veut peut-être créer une autre équipe pour accélérer le travail et respecter les délais de livraison des logements

-c’est ce que j’ai pensé moi aussi, mais depuis le recrutement de ces chinois notre patron nous regarde de travers

- est-ce un problème d’heures de travail ?

- non ! C’est plutôt une histoire de rendement dans le travail

- les chinois sont réputés pour leur grande capacité de travail

- ils font de l’excès de zèle
- normal, ils ont peur d’être licenciés
-ils ne sont pas malins
- explique !
-on a essayé de leur montrer les ficelles du métier

- ils ont une plus grande expérience dans le domaine de la construction

- tu n’y es pas, je te parle de nos ficelles, enfin comment s’arranger pour gagner sa croûte sans mouiller son bleu de travail

 -en somme, vous vouliez les rendre tire au flanc

- non, nous voulions leur rendre débrouillards
- qu’appelles-tu par « débrouillard » ?

-chez nous, un type débrouillard, c’est ce qu’on appelle un « Kafez », c’est quelqu’un qui sait nager sans se mouiller

-il doit avoir une combinaison de plongée
- je te parle au figuré
- figures-toi que j’ai compris.
-tu comprends maintenant notre drame
-je comprends le dilemme de votre patron
-que viens faire Dilem là –dedans ?

-votre patron était partagé entre vos situations de chargés de famille et l’efficacité dans le travail

- en nous renvoyant, moi et mes camarades, ce patron a fait preuve d’antinationalisme flagrant

- il a des comptes à rendre, mon vieux

-contrairement à ces asiatiques, on est né ici, il doit nous faire confiance

- c’est ce qu’il a fait

-en plus du patron, le syndicat n’est plus aussi efficace qu’auparavant
-comment ça ?

-nous sommes des cas sociaux, nous avons des familles, nous ne pouvons pas être licenciés

-mais l’heure est à la relance de l’économie

-normalement, l’état doit subventionner nos postes de travail, comme il le fait pour le lait

-le pétrole se porte garant, il nous porte
-en attendant qu’il s’exporte
-qu’importe le pétrole, pourvu qu’on ait la paresse

publié par khebbab dans: écriture
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Commentaires

voila un emple typique de l'algérien kazef, kafez au point de se faire licencié, et puis on va voir s'il va etre aussi kafez qu'il le pense maintenant c a d nourir sa petite famille sans se mouiller. et puis mon ami pour le changement, je pense que ça a commancer... merci et au plaisir de te relir.
Commentaire n° 1 posté par: le phenix(site web) le 18/04/2007 - 14:39:09
effectivement, le changement, la concurrence a commencé. C'est les mentalités d'assistés qui perdurent.
A bientôt le phenix
réponse de: khebbab (site web) le 18/04/2007 - 14:54:14

salut!!


bien t'as toout à fait raison!!!.....pour les mentalités!! le problème reside en nous !!! pas en ces chinois!!!


ps: j'aime bien la citation de ton pied de page!!


@plus

Commentaire n° 2 posté par: Dal !!!(site web) le 20/04/2007 - 02:06:23
le mal, il est bien ancré, attention à la rouille.
J'ai vu le nouveau design de ton blog: intik!
réponse de: khebbab (site web) le 21/04/2007 - 00:36:47
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